四川企业文化氛围营造工作在为企业打造先进企业文化的过程中，应该在讲求什么策略？
一、积极更新经营理念，创新服务手段，提升企业形象：当前企业不少员工还存在优越意识，甚至是官商作风，随着社会主义市场经济的发展，企业必须紧跟时代潮流，精心塑造企业的品牌。树立更好的企业形象，做大企业品牌。
二、建立健全约束机制，提高经营管理水平：加强企业文化建设相当根本的目的是促进企业又好又快地发展。企业文化则是一种无形的文化上的约束力量，形成一种规范和理念，来弥补规章制度和机制的不足。它在于把企业价值观渗透到企业经营管理的各个方面、各个层次和全过程，用文化的手段、文化的功能、文化的力量，去促进企业整体素质、管理水平和经营效益的提高。
三、打造核心价值观念，塑造团队精神：企业精神是一个企业的精神灵魂，是企业的管理主线，它可以增强员工的能动性和创造性，促进企业蓬勃发展。企业要根据自身实际，精心提炼出切合实际，内容丰富、健康向上、有益企业发展、提高企业形象、能让广大员工接受的企业精神，用良好的企业精神调动员工的积极性和创造性，形成心往一处想、劲往一处使的良好工作氛围，将企业逐步打造成团结协作、积极进取、顽强拼搏并乐于奉献的坚强团队。
四、实施良好的激励机制，提高广大员工的整体素质：随着市场经济的不断深化，各行各业的竞争都日趋激烈，企业之间的竞争更是逐渐多元化。
五、从基层抓起，以班组为单位，加强企业的团队协作精神：坚持“以人为本”不是一句口号，要在具体工作中积极落实，增强企业向心力和凝聚力，要在工作中理解员工、关心员工、信任员工、知人善用，让员工人尽其才，各显所能，各施其长，要树立“主人翁”意识，关心企业的发展，在先进文化理念指引下，广大员工同心同德、群策群力、共同奋斗。把一个个的班组单元串联成珍珠串，由点到线，再从线到面形成企业内在的文化体系。
成都扬美广告有限公司，一家从事四川企业文化氛围营造的专业机构，就四川企业文化氛围营造过程中应该讲求的策略，为你逐一讲解。
